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金火烤肉

金火烤肉
投资金额 3-5万元
所属行业 烧烤
品牌源地 山东省
加盟方式 加盟合作 区域代理
加盟区域 全国
公司信息 淄博金火餐饮有限公司 成立时间2005年
公司地址 山东省淄博市张店区张桓路187号
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品牌介绍

烤肉这一美食对于大部分的人们来讲都是比较熟悉吧,自从在市场中推出就凭借美味的口感深受消费者们的喜爱,逐渐在餐饮市场中占据半壁江山。进而随着人们对于烤肉这一美食需求量的增加,市面中也出现了无数的烤肉品牌,像金火烤肉这一品牌就有着较高的人气呼声,打造独特烤肉口感赢得了一定的市场发展地位,为了迎合大众的口味也推出了多样化的菜品提供给消费者们品尝,优质的质量加上实惠的价格也使得金火烤肉在市场中站稳脚跟。

金火烤肉经过多年的市场发展已经有着丰富的运营经验以及成熟的管理体系,在加盟商选择金火烤肉开店之后,总部不仅会提供秘制配方的教学,还会为店面经营提供一站式的扶持,从开店前期到后期时刻的掌握店面经营动态,保障门店正常在市场中运行。

加盟费用

加盟城市一线城市(以上海为例)二线城市(以徐州为例)三线城市(以洛阳为例)
店铺面积200㎡150㎡100㎡
保证金2万元2万元2万元
房租费用(押一付三)4.4万元/月2.25万元/月1.2万元/月
装修费用700元/㎡600元/㎡500元/㎡
设备费用12万元10万元9万元
前期原材料4万元3万元2万元
广告宣传费用2万元1.5万元1万元
开业费用1.5万元1万元0.8万元
人员工资(季度)3500元/月/人(6人)3000元/月/人(5人)2500元/月/人(4人)
流动资金3万元2万元1万元
总投资费用60.8万元37万元25.8万元
以上投资费用除保证金外,其余费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。

利润分析

加盟城市一线城市(以上海为例)二线城市(以徐州为例)三线城市(以洛阳为例)
面积200㎡150㎡100㎡
人均消费60元50元45元
日客流量130人100人80人
日营业额7800元5000元3600元
月营业额23.4万元15万元10.8万元
毛利率60%60%60%
月毛利润14.04万元9万元6.48万元
房租费用(月)4.4万元2.25万元1.2万元
人员工资(月)2.1万元1.5万元1万元
水电杂费(月)3000元2500元2000元
月净利润7.24万元5万元4.08万元
年净利润86.88万元60万元48.96万元
以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

加盟条件

1、加盟商要诚实守信,要有服从意识,积极主动的配合金火烤肉总部的推广政策和活动。

2、有志于从事此行业,具有法人资格,富有责任感和开拓精神。

3、能充分挖掘自身及渠道各种资源进行充分的宣传推广工作。

4、良好的商业意识:有成功的经商经验。具备创业精神。

5、执行和遵守“金火烤肉”的各项经营管理系统。

6、加盟商要有一定的资金能力,要能承担的起门店建设过程中各方面的费用支出。

7、积极参加全面培训。

加盟优势

1、免费培训:金火烤肉总部会提供免费的系统培训、其中包含产品培训、营销技术、管理技能等,让更多加盟商轻轻松松开店。

2、容易管理:标准化操作流程,口味和质量保持一致,还经营其他食品,操作简单,易管理。

3、高知名度:金火烤肉品牌,几十年民族品牌积淀,高额广告预算确保强大的品牌知名度!

4、金火烤肉总部免费上门评估选址、免费装修设计、协助布置店铺、协助选购食材、协助调试设备、现场经营实践培训和指导等。

5、营养价值高:含丰富的营养价值。

6、金火烤肉总部拥有多年行业经验,强大战略合作联盟。

7、金火烤肉总部拥有全国精湛的研发团队,打造独有口味,研发全新品类。

加盟支持

1、及时有力的推出各种终端促销活动帮助经销商启动和拉动市场销售,提供终端物料及宣传促销用品的支持。

2、迅速立店:从选址装修到员工配备,金火烤肉总部支持一应俱全,帮助您迅速打开市场,顺利运营!

3、系统培训支持:资深运营专家为您进行360度立体式品牌运营课程培训,让您成为行业专家。

4、产品支持:总部不断进行新产品研发,保证店面市场热度。

5、物流配送支持:金火烤肉加盟总部设有物流部,并与全国各大物流公司保持长期的合作的关系,保障加盟商与公司总部之前的无缝连接。

6、确保经销商相应区域内的独家垄断性经营权益。

7、选址装修支持:加盟商加盟金火烤肉后,金火烤肉加盟总部会安排专人指导进行选址,并会量身定做装修方案,统一装修形象,为加盟商提供终端形象,省却加盟商的装修设计时间。同时,总部还会为加盟商提供装修道具支持,节约开支,在更短的时间内将加盟店装修好。

加盟流程

1、提供全套店铺经营管理手册,解决专卖店运作实际问题。

2、总部免费派遣资深、专业的运营督导到店支持,确保加盟店开业顺畅。

3、加盟店核心岗位再培训,基层员工现场情景式训练,加强团队的实操能力。

4、深度分析当地顾客群,制定相应的营销方案。

5、运营问题及时跟进,建立完善的突发事件处理机制。

6、进行成本管控和利润管理,追踪产品品质,并修正偏差。

7、提供完善的店铺管理制度,规范店铺的进销存流程。

8、追踪管理体系的执行情况。

9、加盟店正常运营后,公司支持督导方能返回总部。


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